12月3日，由中(zhōng)國(guó)企業聯合會職業經理(lǐ)人資格認證管理(lǐ)辦(bàn)公(gōng)室、培訓工(gōng)作(zuò)委員會、管理(lǐ)咨詢委員會組織召開的2013年職業經理(lǐ)人高峰論壇暨職業經理(lǐ)人資格認證工(gōng)作(zuò)十周年大會在北京召開。本次大會的主題是：“創新(xīn)與提升：職業經理(lǐ)人的使命與責任”。中(zhōng)國(guó)企業聯合會、中(zhōng)國(guó)企業家協會常務(wù)副會長(cháng)兼理(lǐ)事長(cháng)李德(dé)成在會上做了重要講話。中(zhōng)組部、人社部等部委相關領導出席大會。
本次大會是在我國(guó)全面深化改革，推動經濟轉型升級的曆史背景下召開的，是一次促進全國(guó)企業、企業家和職業經理(lǐ)人貫徹落實黨的十八屆三中(zhōng)全會提出“建立職業經理(lǐ)人制度，更好發揮企業家作(zuò)用(yòng)”，将企業家和職業經理(lǐ)人隊伍建設得更加職業化、市場化、專業化、國(guó)際化，以适應新(xīn)時期、新(xīn)任務(wù)、新(xīn)要求的大會。
中(zhōng)國(guó)企業聯合會、中(zhōng)國(guó)企業家協會副理(lǐ)事長(cháng)李建明在會上做了題為(wèi)“充分(fēn)發揮智力服務(wù)優勢，推動我國(guó)職業經理(lǐ)人隊伍健康成長(cháng)”的主旨報告。報告總結了中(zhōng)國(guó)企聯十年來在開展職業經理(lǐ)人資格認證培訓工(gōng)作(zuò)及推進職業經理(lǐ)人隊伍建設方面取得的主要成績：截至2013年11月末，中(zhōng)國(guó)企聯已累計培訓和認證職業經理(lǐ)人3萬餘名(míng)，為(wèi)中(zhōng)國(guó)經濟社會的持續前行做出了重要貢獻；組織開展全國(guó)現代管理(lǐ)領域專業技(jì )術人才知識更新(xīn)工(gōng)程；加強職業經理(lǐ)人發展狀況研究，發布《中(zhōng)國(guó)職業經理(lǐ)人年度報告》；開展管理(lǐ)創新(xīn)培訓為(wèi)職業經理(lǐ)人提供後續支持等工(gōng)作(zuò)。大會發布了《2013中(zhōng)國(guó)職業經理(lǐ)人年度報告》。中(zhōng)國(guó)企聯從2005年起，就開始對我國(guó)職業經理(lǐ)人的發展狀況進行研究，并發布年度報告。中(zhōng)國(guó)職業經理(lǐ)人隊伍經過多(duō)年發展，進展明顯，呈現出以下特點：中(zhōng)青年成為(wèi)職業經理(lǐ)人隊伍主體(tǐ)；女性職業經理(lǐ)人比例相對上升；學(xué)曆水平普遍提升；管理(lǐ)專業占比例較高；團隊合作(zuò)、溝通協調能(néng)力優勢明顯；職業化水平較高，國(guó)際化水平較低；大部分(fēn)職業經理(lǐ)人的工(gōng)作(zuò)職權沒有(yǒu)被幹涉，職業經理(lǐ)人社會地位得到認同。目前職業經理(lǐ)人隊伍發展中(zhōng)還存在一些問題：符合“四化”要求的職業經理(lǐ)人階層尚未形成；職業經理(lǐ)人的素質(zhì)特别是創新(xīn)能(néng)力有(yǒu)待提高；職業經理(lǐ)人市場不成熟有(yǒu)待規範；職業經理(lǐ)人培育機制有(yǒu)待完善；要加快推進職業經理(lǐ)人隊伍建設發展的法律建設和制度保障。
大會邀請國(guó)務(wù)院研究室向東局長(cháng)做了中(zhōng)國(guó)宏觀經濟形勢報告。與會職業經理(lǐ)人、企業代表就“互聯網時代的商(shāng)業模式創新(xīn)”進行了交流探讨。大會上還表彰了全國(guó)職業經理(lǐ)人伯樂，先進單位及優秀培訓機構。
來自全國(guó)各地的職業經理(lǐ)人、職業經理(lǐ)人工(gōng)作(zuò)機構代表、企業代表近400人參加了大會。吉林省企業聯合會、企業家協會會員部代表參加了此次大會。
