2020年，長(cháng)春市企業聯合會在市工(gōng)信局的領導下，與市人社局、市總工(gōng)會、市工(gōng)商(shāng)聯緊密配合，齊心協力，共同應對， 為(wèi)抗擊疫情、支持企業複工(gōng)複産(chǎn)、提高三方協調機制效能(néng)，推進我市和諧勞動關系創建做了一些工(gōng)作(zuò)，現簡要回顧如下：
一、助力會員企業在疫情防控中(zhōng)複工(gōng)複産(chǎn)
突如其來的新(xīn)冠疫情發生後，市企聯企協堅決響應黨中(zhōng)央、國(guó)務(wù)院和省、市委的決策部署，以“疫情就是命令、防控就是責任”的使命感，迅速投入到這場人民(mín)戰争、總體(tǐ)戰、阻擊戰上來。建立了線(xiàn)上辦(bàn)公(gōng)系統，及時傳達上級精(jīng)神，研究部署工(gōng)作(zuò)，我會針對會員企業面臨的信息不對稱、政策不了解、複工(gōng)複産(chǎn)難度大等問題，利用(yòng)網絡平台，以本會文(wén)件形式印發了中(zhōng)企聯《關于征集企業“抗擊疫情複工(gōng)複産(chǎn)”相關信息的函》，及時了解會員企業複工(gōng)複産(chǎn)情況、反映企業呼聲、幫助企業纾困解難、幫助企業解決複工(gōng)複産(chǎn)中(zhōng)的用(yòng)工(gōng)難及雇主與員工(gōng)和諧勞動關系等問題，僅上半年就發布複工(gōng)複産(chǎn)相關政策信息20餘條。
二、及時了解、協調企業在複工(gōng)複産(chǎn)過程中(zhōng)存在的問題
1．幫助吉林省保合集團康養中(zhōng)心協調解決了勞動關系有(yǒu)關問題；
2.為(wèi)處理(lǐ)好疫情期間複工(gōng)複産(chǎn)中(zhōng)遇到的人力資源及勞資糾紛的問題，轉發了中(zhōng)企聯《人力資源與勞動關系合規治理(lǐ)手冊》。
3.我會專家委員會主任趙樹寬教授承擔了省政府《新(xīn)冠肺炎疫情對吉林省企業影響程度及建立企業應對突發公(gōng)共衛生事件應急管理(lǐ)體(tǐ)系調查問卷》。
三、開展公(gōng)益大講堂
疫情期間，我們充分(fēn)利用(yòng)網絡媒體(tǐ)開展公(gōng)益大講堂，免費為(wèi)會員企業進行複工(gōng)複産(chǎn)在線(xiàn)培訓輔導，先後進行了《疫情後企業戰略重組與商(shāng)業模式創新(xīn)》《疫情沖擊下中(zhōng)小(xiǎo)企業主要對策》《疫情沖擊下的企業人力資源體(tǐ)系與員工(gōng)關系構建》等10多(duō)次講座培訓。還組織會員企業收聽收看了中(zhōng)企聯召開的“抗擊疫情複工(gōng)複産(chǎn)”視頻座談會。
四、大力宣傳會員企業複工(gōng)複産(chǎn)典型
疫情期間，我會連續推出四期《抗擊疫情複工(gōng)複産(chǎn)專刊》，先後對中(zhōng)車(chē)長(cháng)客、亞泰集團、希達電(diàn)子、富奧汽車(chē)等13戶企業的典型進行了宣傳，他(tā)們中(zhōng)的大部分(fēn)典型經驗及做法被中(zhōng)企聯網站、刊物(wù)選用(yòng)和推廣。
五、倡儀會員單位發揮自身資源優勢，以多(duō)種形式支援疫情阻擊戰，同舟共濟渡難關
疫情之初，我會員工(gōng)就自發進行捐款，為(wèi)抗疫貢獻綿薄之力。同時發出倡議書，倡議會員企業發揮自身資源優勢，組織物(wù)資獻愛心，向吉林大學(xué)第一醫(yī)院，第二醫(yī)院，中(zhōng)日聯醫(yī)院，一汽總醫(yī)院等捐助防護服和防疫物(wù)資，同時對我市物(wù)資缺乏區(qū)級政府及社區(qū)，捐贈消毒用(yòng)品及防護物(wù)資。之後又(yòu)組建企業服務(wù)團，并成立金融、人力資源、法律、政策等咨詢服務(wù)組，先後為(wèi)一百多(duō)戶企業提供服務(wù)，助力制造企業及早複工(gōng)複産(chǎn)，為(wèi)打赢疫情防控阻擊戰貢獻力量。
六、完成協調勞動關系日常工(gōng)作(zuò)
與人社局等部門共同完成《開展2020年“和諧同行”千戶企業培育共同行動》、《開展2020集體(tǐ)協商(shāng)百日要約行動》、《開展以工(gōng)代訓工(gōng)作(zuò)》、《試行建立勞動關系協調員制度》、《開展吉林省勞動關系“和諧同行”能(néng)力提升三年行動計劃》、《規範性文(wén)件清理(lǐ)工(gōng)作(zuò)》等常規性或臨時性工(gōng)作(zuò)。
